2017年5月15日上午，国储集团召开推进“两学一做”学习活动制度化常态化专题会议，安排部署活动各项工作。

会上，集团机关纪委书记、副总经理李斌就中共中央关于推进“两学一做”活动常态化、制度化需要着力解决的五方面问题进行了解读。一是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题。三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。四是着力解决一些党员精神不振的问题。五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。要求各单位要按照“两学一做”活动部署认真学习，梳理查找存在的问题，制定整改措施。

 会上大家还共同学习了中央纪委下发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。

张更生总经理强调，深入推进“两学一做”学习教育活动，使之制度化常态化，是中央结合国情党情做出的重大部署，集团全体党员干部要充分认识活动的重大意义。把思想和行动统一到集团公司的部署上来、统一到增加集团经济效益上来，切实增强做好推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作的政治自觉和行动自觉；要准确把握目标要求。要通过着力构建“两学一做”学习教育的常态长效机制，确保领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，强化宗旨意识，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用，为统筹推进集团发展的总体布局和完成年度工作目标任务提供坚强组织保证；要深化拓展“两学一做”。各单位要切实贯彻执行集团党委关于“两学一做”学习教育的有关要求，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，在真“学”实“做”上深化拓展，在问题整改和制度建设上精准发力，推动“两学一做”融入日常、抓在经常、形成长效，要层层推动工作落实。要把开展“两学一做”制度化常态化作为一项重要工作来抓，必须抓好抓实，抓出实效，与生产经营工作齐头并进。要选树先进典型，大力宣传践行“两学一做”优秀党员、先进员工的先进事迹，树立榜样，弘扬正气。引导党员、干部见贤思齐。要注重舆论引导，充分利用内部报刊等媒介，综合运用典型宣传、经验总结等方式，充分发挥舆论的正向引导和监督作用。