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集团召开协同联动机制2021年 第四季度联席会议

  2021-12-29

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12月23日,集团审计部、人力资源部、法务部、风控部、纪检工作部五个部门召开2021年第四季度协同联动机制联席会议。

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此次联席会议是由原四个委员会改为五个职能部门落实集团联动机制的首次会议。会上传达学习了集团党委书记陈义和同志对《关于完善集团协同联动机制的方案(试行)》的批示,明确了对协同联动机制要抓落实,见成效的总体要求。

会议集中审议了《集团党风廉政建设廉洁风险清单》(简称《清单》),提出了部分修改意见。与会各部门一致认为《清单》内容全面,贴近实际,各单位需要在日常工作中加大监管力度,对照《清单》结合实际制定管控措施,抓好防范,通过有效监督,及时发现触犯《清单》的单位和个人,对照相关党纪法规和规章制度严格惩处,以达到处理一人,教育一片的目的。

会上,各部门在通报前期各自工作开展情况基础上,明确了下一步需重点关注的工作内容,重点梳理出如下问题:一是远离集团本部的分子公司领导班子的监督特别是对“一把手”的监督不够有力;二是领导人员“一岗双责”作用落实不到位;三是基层员工岗位职责不清,缺乏绩效考核指标;四是失职或违规人员惩处不及时或难以落实;五是各单位档案管理基础薄弱,重要凭证管理人员缺乏责任心导致关键证据缺失;六是工作关系和社保薪资关系不一致影响日常管理,易引发仲裁风险;七是各关键岗位人员使用急需内部调配解决等。

此次会议的召开,对于进一步发挥联席会议信息共享、资源共享、人员共享、专业知识共享的作用具有极大的促进作用,下一步将继续充分利用联席会议平台作用,增强成员联动,在各负其责基础上形成齐抓共管的良好局面,掌握监督工作的主动权。


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